Directeur du département Santé (H/F) - Direktor der Gesundheitsabteilung (M/W)

• Gérer et superviser le déroulement des cures thermales et des autres activités dans le domaine de la Santé,
• Prospecter des nouveaux types de cures et établir des dossiers pour la Commission de Nomenclature,
• Catalyser le développement opérationnel, organisationnel et stratégique du département Santé et ce, en ligne avec l'évolution du secteur de la Sécurité Sociale et de la Santé,
• Contribuer à la réalisation du projet de mise en conformité et d’agrandissement de l’infrastructure du Domaine Thermal,
• Elaborer et mettre en pratique d’un concept de prévention de la santé,
• Organiser et optimiser la prise en charge des patients selon les meilleures pratiques,
• Gérer les relations avec la CNS y inclus les négociations des tarifs des prestations,
• Développer le concept « Santé et Bien-être des salarié(e) au travail »,
• Etablir et assurer le suivi du budget du département Santé,
• Fixer des objectifs à atteindre en collaboration avec le personnel concerné et évaluer les résultats obtenus,
• Assurer de la veille technologique et scientifique (appareils, méthodes, meilleurs pratiques, etc.) ainsi que la veille normative et légale (normes de soins, législation en vigueur, droits et devoirs, etc.)
• Contribuer à la digitalisation des processus-clés et des indicateurs du département Santé,
• Rédiger le Business Plan sur 5, respectivement 10 ans, par la définition et mise en place d’une stratégie de consolidation et de développement des activités de santé.

• Titulaire d’un Master à orientation médicale ou paramédicale,
• Expérience d’au moins 10 années dans une fonction similaire,
• Bonne connaissance des systèmes Santé et Sécurité Sociale du Luxembourg ainsi que de leurs acteurs,
• Bonnes connaissances médicales et paramédicales et notamment en ce qui concerne les pathologies, thérapies, soins et prévention,
• Connaissance des besoins des entreprises dans le domaine de la santé et du bien-être au travail,
• Connaissance des soins et prestations de santé,
• Maîtrise impérative du luxembourgeois, allemand, français et anglais,
• Maîtrise de la gestion budgétaire et rigueur dans l’application de ce dernier,
• Capacités managériales et de gestion du personnel,
• Capacité à négocier et être force de proposition d'améliorations,
• Gestion prévisionnelle, capacité d'anticipation avec une sensibilité à la gestion des risques,
• Aisance de communication,
• Qualités prouvées en leadership,
• Rigueur et intégrité,
• Curiosité et sens critique,
• Orientation qualité,
• Volonté de réussir, de contribuer au succès de l’entreprise,
• Dynamisme et proactivité.

• Verwaltung und Überwachung des Ablaufs von Thermalkuren und anderen Aktivitäten im Gesundheitsbereich,
• Erforschung neuer Kurarten und Erstellung von Dossiers für die Nomenklatur-Kommission,
• Förderung der operativen, organisatorischen und strategischen Entwicklung der Gesundheitsabteilung im Einklang mit der Entwicklung des Sozialversicherungs- und Gesundheitswesens,
• Beitrag zur Umsetzung des Projekts zur Konformitätsprüfung und Erweiterung der Infrastruktur des Domaine Thermal,
• Entwicklung und Umsetzung eines Gesundheitspräventionskonzepts,
• Organisation und Optimierung der Patientenversorgung nach besten Praktiken,
• Verwaltung der Beziehungen zur CNS einschließlich Verhandlungen über Gebührensätze für Leistungen,
• Entwicklung des Konzepts "Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz",
• Erstellung und Überwachung des Budgets der Gesundheitsabteilung,
• Festlegung von Zielen in Zusammenarbeit mit dem betreffenden Personal und Bewertung der erreichten Ergebnisse,
• Sicherstellung der technologischen und wissenschaftlichen Überwachung (Geräte, Methoden, beste Praktiken usw.) sowie der normativen und gesetzlichen Überwachung (Pflegestandards, geltende Gesetzgebung, Rechte und Pflichten usw.),
• Beitrag zur Digitalisierung der Schlüsselprozesse und Indikatoren der Gesundheitsabteilung,
• Erstellung des Businessplans für 5 bzw. 10 Jahre durch Definition und Umsetzung einer Strategie zur Konsolidierung und Entwicklung der Gesundheitsaktivitäten.

• Master-Abschluss in medizinischer oder paramedizinischer Ausrichtung,
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion,
• Gute Kenntnisse der Gesundheits- und Sozialversicherungssysteme Luxemburgs sowie ihrer Akteure,
• Gute medizinische und paramedizinische Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Krankheiten, Therapien, Pflege und Prävention,
• Kenntnisse über die Bedürfnisse von Unternehmen im Gesundheits- und Wellnessbereich am Arbeitsplatz,
• Kenntnisse über Gesundheitsversorgung und -leistungen,
• Beherrschung von Luxemburgisch, Deutsch, Französisch und Englisch,
• Beherrschung des Budgetmanagements und strenge Anwendung desselben,
• Management- und Personalführungsqualitäten,
• Verhandlungsfähigkeit und Vorschlagskraft für Verbesserungen,
• Vorausschauendes Management, Fähigkeit zur Risikovorsorge,
• Kommunikationsgeschick,
• Nachgewiesene Führungsqualitäten,
• Genauigkeit und Integrität,
• Neugier und kritisches Denken,
• Qualitätsorientierung,
• Erfolgswille und Beitrag zum Unternehmenserfolg,
• Dynamik und Proaktivität

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