Gestionnaire de la Formation « E-Learning » (m/f/d) à l'Administration Centrale 40h, CDI

• Promouvoir et développer notre plateforme e-learning « Rise-Up »
• Piloter la conception des contenus de formations e-learning
• Collaborer avec les formateurs internes et externes dans la création des contenus de formation et garantir le respect des délais
• Organiser et assurer l’organisation et le suivi administratif de la formation continue sur « Rise-up » ainsi qu’en présentiel
• Informer, orienter et conseiller les salariés et les équipes dirigeantes en matière de formation et de développement personnel
• Veiller à l’application des obligations légales et de la réglementation en vigueur
• Elaborer des statistiques liées à la formation continue

• Disposer d’une formation en Ressources Humaines et d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé
• Avoir des connaissances dans la création de contenu pédagogique
• Disposer de très bonnes capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
• Etre capable de prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités
• Etre un vrai teamplayer et disposer d’une curiosité intellectuelle
• Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques « MS Office », en particulier Excel
• La connaissance des logiciels Gesper Formation et Rise-Up sera considéré comme un atout majeur
• Maîtriser parfaitement le français et l’allemand ou le luxembourgeois

• L’opportunité de prendre des responsabilités
• Un métier passionnant et des possibilités de carrière
• Une rémunération attractive dans la carrière C5 selon la CCT SAS et 34 jours/an de congé

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