Gestionnaire de la Formation « E-Learning » (m/f/d) à l'Administration Centrale 40h, CDI
Stëftung Hëllef Doheem
- Luxembourg
- CDI
- Temps-plein
40h, CDIVos responsabilités :
- Promouvoir et développer notre plateforme e-learning « Rise-Up »
- Piloter la conception des contenus de formations e-learning
- Collaborer avec les formateurs internes et externes dans la création des contenus de formation et garantir le respect des délais
- Organiser et assurer l’organisation et le suivi administratif de la formation continue sur « Rise-up » ainsi qu’en présentiel
- Informer, orienter et conseiller les salariés et les équipes dirigeantes en matière de formation et de développement personnel
- Veiller à l’application des obligations légales et de la réglementation en vigueur
- Elaborer des statistiques liées à la formation continue
- Disposer d’une formation en Ressources Humaines et d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé
- Avoir des connaissances dans la création de contenu pédagogique
- Disposer de très bonnes capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèse
- Etre capable de prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités
- Etre un vrai teamplayer et disposer d’une curiosité intellectuelle
- Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques « MS Office », en particulier Excel
- La connaissance des logiciels Gesper Formation et Rise-Up sera considéré comme un atout majeur
- Maîtriser parfaitement le français et l’allemand ou le luxembourgeois
- L’opportunité de prendre des responsabilités
- Un métier passionnant et des possibilités de carrière
- Une rémunération attractive dans la carrière C5 selon la CCT SAS et 34 jours/an de congé
En cas d'embauche un extrait récent du casier judicaire vous sera demandé.Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.
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