NEOFACTO - Développeur Senior / Tech Lead - Luxembourg

Luxembourg
CDI
Temps-plein

Il y a 8 jours

Créée en 2000 pour répondre aux besoins croissants dans le domaine des nouvelles technologies, NEOFACTO construit et anime un réseau d'experts solides, capable de fournir des services informatiques de haute qualité à ses clients. Notre passion pour l'entrepreneuriat et notre quête de l'innovation nous ont menés à la création de notre propre incubateur de startups avec l'objectif d'être pionnier des nouvelles technologies et des nouveaux modèles commerciaux de demain.Nous recherchons un Développeur Senior / Tech Lead Java / .NET pour l'un de nos clients du secteur financier au Luxembourg !Missions :

Participer à la conception, au développement et à l'évolution d'applications basées sur les technologies Java (11) et .NET (4.8).

Encadrer et accompagner techniquement l'équipe de développement (code review, bonnes pratiques, qualité logicielle).

Contribuer à l'architecture des solutions documentaires et à l'intégration avec les systèmes existants.

Collaborer avec les équipes métier, produits et infrastructure dans un contexte agile.

Être force de proposition pour améliorer les processus, les outils et les performances des applications.

Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions en production.

Profil :

Expérience confirmée (minimum 6 ans) en développement sur les langages Java (11) et .NET Framework (4.8).

Bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).

Ouverture d'esprit, curiosité.
Capacité à évoluer dans un contexte pluridisciplinaire, avec autonomie et esprit d'initiative.

Bonnes compétences en communication et leadership technique.

Langues : Français et Anglais indispensables.

Notre offre :

Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work"
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad

Processus De Recrutement :

L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Second entretien avec notre Business Manager
Proposition de votre candidature au client
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne

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