Manager - Lending Implementation Individuals (Operations) (M/F)
Banque Internationale à Luxembourg
- Luxembourg
- CDI
- Temps-plein
Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable.Vos responsabilités :
- Être en charge du Management de l'équipe Individuals Lending :
- Au niveau des collaborateurs des équipes : apporter une vision et des idées nouvelles pour améliorer les activités, développer la polyvalence, les compétences et la motivation au sein de l'équipe
- Participer aux processus de définition des besoins budgétaires ou dans le cadre de dossiers spécifiques
- Assurer la coordination de la gestion et du suivi des dossiers traités par le service.
- Etre le relai entre la Direction et les Team Leaders afin d'accompagner les évolutions attendues.
- Superviser l'implémentation opérationnelle de tout changement organisationnel, en termes d'outils ou de méthode de travail
- Veiller à la bonne implémentation des dossiers crédit (rédactions contractuelles, mise en place des sûretés)
- Coordonner la bonne gestion de la vie des crédits (renouvellements, révisions immobilières)
- Identifier les pistes d'amélioration en termes d'efficience et de qualité de services
- Participer à l'amélioration de la collaboration avec les autres Départements de la Banque (Front,..)
- Minimum Bachelor ou expérience équivalente
- Vous avez une bonne connaissance du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand et/ou du luxembourgeois représente un avantage certain
- Vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans dans le domaine concerné
- Une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable d'équipe est fortement souhaitée
- Connaissances de la banque et de ses produits (comptes, crédits, garanties bancaires, cartes bancaires, coffres, titres…)
- Maîtrise de Word, Excel. La connaissance de T24 constitue un avantage certain
- Autonomie et organisation
- Résistance au stress
- Esprit d'initiative et capacité d'influence
- Sens des responsabilités
- Excellentes capacités relationnelles
La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés.NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction.