Gestionnaire Paie (H/F) - Mi-temps (20h) avec perspective d'évolution vers un temps plein

• Gérer de manière autonome l'intégralité du cycle de paie.
• Contrôler les fiches de salaire et les déclarations sociales et fiscales.
• Assurer le suivi administratif du personnel, des entrées aux sorties des collaborateurs.
• Conseiller et accompagner les employés sur les questions relatives à leur rémunération et à leurs droits.

• Assurer la réception physique et téléphonique, en veillant à la qualité de l'accueil de nos clients et partenaires.
• Gérer le courrier et les tâches administratives courantes.
• Assister administrativement les équipes (gestion des documents, classement, etc.).

• Être le point de contact privilégié de nos clients et prospects, développer et entretenir notre portefeuille de clients.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que gestionnaire de paie au Luxembourg. En cas d'intérêt pour un poste à temps plein, une expérience avérée dans des fonctions d'assistant(e) administratif(ve) ou de réceptionniste est demandée.
• Langues : Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance du luxembourgeois, du portugais ou de l'italien constitue un atout.
• Compétences techniques : La maîtrise d'un logiciel de paie (SAGE, Secur'IT, etc.) est indispensable.
• Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion.

• Contrat : Un contrat à mi-temps (20h/semaine), avec une opportunité d'évolution vers un CDI à temps plein (40h).
• Rémunération : Un package salarial attractif, avec un salaire et avantages négociable selon votre expérience.
• Cadre de travail : Des missions variées et responsabilisantes au sein d'une équipe dynamique, avec de réelles perspectives d'évolution.
• Facilités : Un parking gratuit est mis à votre disposition.
• Horaires : 8h30-12h00 et 13h00-17h30.

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