Assistant(e) Administratif(ve) & Recrutement - Fr/Ang
- Luxembourg
- CDI
- Temps-plein
Expérience : Minimum 1 à 2 ans d'expérience à Luxembourg dans un rôle similaire.
Discrétion : Capacité à traiter des informations confidentielles avec la plus grande discrétion.
Organisation : Rigueur et sens de l'organisation sont essentiels.
Dynamisme : Motivé(e), dynamique et proactif/ve.
Esprit d'équipe : Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon collaborateur.
Sens critique : Aptitude à évaluer les situations de manière critique.
Compétences linguistiques : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, bonnes compétences en anglais. La maîtrise d'autres langues est un atout.
Outils bureautiques : Maîtrise des outils bureautiques de base (Windows, Office, etc.).
Connaissances juridiques : De bonnes connaissances en Droit du travail et Droit social luxembourgeois sont considérées comme un atout.Vos Missions Principales :
Au sein de l’équipe Recrutement :Gestion des candidatures : Tenir à jour la base de données de recrutement et assurer le suivi administratif de tous les dossiers de candidatures (avocats, juristes, assistants, services support) : organisation d’entretiens, préparation de courriers, retranscription et mise en forme des comptes rendus d’entretiens, etc.
Point de contact : Être le premier point de contact pour les candidats postulants.
Organisation d'événements : Participer à l’organisation de la campagne de recrutement, y compris l'organisation de dîners et de forums de recrutement dans plusieurs villes d’Europe.Ce que notre client vous offre :
Environnement stimulant : Un emploi enrichissant au sein d'un cabinet de droit des affaires de premier plan.
Rémunération compétitive : Une rémunération et des avantages attractifs ( 13e mois, carte pluxee, plan de pension, mutuelle).
Ambiance de travail agréable : Un cadre de travail convivial et professionnel.
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