Infirmier (m/f) (réf. F00037192)

• Assurer les soins infirmiers et le suivi médico-psychologique des migrants:

• Organiser, gérer et assurer les soins infirmiers en lien avec les besoins spécifiques des patients, en coordination avec les professionnels de santé;
• Participer au traitement, au suivi et à l'accompagnement médical et psychologique des demandeurs de protection internationale;
• Mettre en œuvre des actions d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique, adaptées aux parcours et vulnérabilités des patients, en particulier dans les situations de vulnérabilité psychologique ou pathologie psychiatrique;
• Participer à des actions de sensibilisation et de prévention en santé mentale;
• Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de protocoles de soins infirmiers;
• Appuyer les psychologues dans la conduite d'entretiens, l'évaluation et la prise en charge des patients présentant des troubles psychiques ou une détresse psychologique;
• Concevoir et mettre en place des projets de soins curatifs et préventifs en faveur des personnes migrantes.
• Intervenir en situation de crise sanitaire:

• Dispenser des soins infirmiers dans le cadre de crises sanitaires (épidémies, pandémies, urgences collectives);
• Soutenir les personnes migrantes et les structures d'hébergement dans la prévention et la gestion des risques sanitaires;
• Participer à l'élaboration, la mise à jour et au suivi des procédures internes, à la production de statistiques et à la collecte de données de santé.
• Contribuer au bon fonctionnement du service:

• Rédiger les comptes rendus de suivi, rapports d'activité et documents administratifs nécessaires;
• Collaborer à la rédaction, à l'actualisation et à l'application des protocoles et procédures internes;
• Participer aux tâches administratives et logistiques liées au fonctionnement quotidien du service.

• Maîtrise des soins infirmiers courants et des gestes techniques liés à l'exercice de la profession;
• Capacité à identifier et à agir en situation de crise psychologique, y compris lors de manifestations aiguës d'anxiété, de détresse ou de troubles du comportement;
• Connaissance des approches de prise en charge du stress post-traumatique (PTSD), notamment dans un contexte interculturel;
• Formation ou expérience en premiers secours psychologiques ou en techniques d'intervention en situation de traumatisme;
• Sensibilité aux enjeux de santé mentale dans les parcours migratoires (exil, violence, rupture sociale, isolement);
• Capacité à travailler en binôme ou en soutien avec un·e psychologue dans le cadre d'un suivi pluridisciplinaire;
• Aptitude à l'écoute active, sens de l'accueil, respect et empathie;
• Capacités d'organisation, de priorisation et d'adaptation dans un environnement dynamique;
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et sens des responsabilités;
• Maîtrise de la législation et de la réglementation en vigueur encadrant la profession infirmière;
• Bonne connaissance du cadre légal luxembourgeois relatif à l'asile et à la migration;
• Respect strict des principes éthiques et de la déontologie professionnelle;
• Connaissance et respect des procédures internes propres au service santé des migrants;
• Rigueur dans la gestion de l'information et vigilance dans le respect de la confidentialité et de la protection des données personnelles;
• Capacité à appliquer des protocoles, à rédiger des documents professionnels et à tenir à jour les dossiers de soins;
• Savoir utiliser Word, Excel et Outlook;
• Savoir appliquer les logiciels et progiciels spécifiques mis en place dans l'administration et dans le service nécessaire à l'exercice de la fonction;
• Connaître et savoir appliquer les instruments de mesures et le matériel utilisés;
• La maitrise du français est indispensable.

• Empathie et bienveillance : capacité à établir une relation de confiance, en particulier avec des personnes en situation de vulnérabilité ou de souffrance psychologique;
• Écoute active : aptitude à comprendre les besoins exprimés et non exprimés des patients, en tenant compte de leur histoire et de leur contexte culturel;
• Respect de la diversité : ouverture d'esprit, non-jugement et respect des différences culturelles, religieuses et linguistiques;
• Gestion du stress : capacité à maintenir un comportement professionnel en situation de tension, d'urgence ou face à des récits traumatiques;
• Réactivité et adaptabilité : aptitude à ajuster rapidement son intervention face à l'imprévu, dans un environnement en constante évolution;
• Esprit d'équipe : coopération active avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et contribution à un climat de travail constructif;
• Sens de l'éthique et de la confidentialité : discrétion, loyauté et respect du secret professionnel en toutes circonstances;
• Autonomie et sens des responsabilités : capacité à organiser son travail de manière rigoureuse tout en sachant alerter ou demander du soutien si nécessaire.

• La maitrise de l'anglais ou toute autre langue pratiquée par les migrants est un atout;
• Expérience professionnelle au sein d'un centre de santé mentale, d'un service de psychiatrie ou d'un centre psychologique;
• Compétence dans la conduite d'entretiens psychologiques d'accueil, d'évaluation ou de soutien en lien avec l'équipe psychologique.

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d'identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d'enseignement fréquentés et leur pays d'implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

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