Gestionnaire de salaires sous convention collective - FR-ALL

Abiomis

  • Luxembourg
  • 70 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
  • Postuler facilement
Gestionnaire de salaires sous convention collective – FR-ALLRejoignez une entreprise commerciale active depuis plusieurs décennies au Luxembourg, appartenant à un groupe international. Présente sur tout le territoire avec plusieurs entités juridiques, la société de notre client emploie plusieurs centaines de collaborateurs et connaît une croissance constante.Le service RH de notre client, composé d’une équipe soudée et dynamique, joue un rôle central dans la gestion quotidienne du personnel. Afin de renforcer son pôle Paie, il recherche un(e) Gestionnaire de salaires expérimenté(e), motivé(e) à contribuer activement au bon fonctionnement des opérations RH dans un environnement professionnel, humain et bienveillant.Implantée dans des infrastructures modernes et accessibles, l’entreprise offre un cadre de travail stable et évolutif, avec une direction à l’écoute et un véritable esprit d’équipe.Vos responsabilités | Convention Collective - Equipe
  • Gérer de manière autonome l’ensemble du processus de paie pour plusieurs entités juridiques
  • Assurer le calcul, la vérification et la validation des salaires (heures, primes, congés, absences, maladie, etc.)
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des employés pour toutes les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux
  • Collaborer étroitement avec le département comptable et les responsables RH
  • Préparer les déclarations sociales et les documents liés à la paie (certificats, attestations, soldes de tout compte, etc.)
  • Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de législation sociale au Luxembourg
  • Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la digitalisation de la paie
Profil et parcours| Convention Collective - Equipe
  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de salaires au Luxembourg
  • Maîtrise des langues : français, et allemand requis (oral et écrit)
  • Connaissance des conventions collectives luxembourgeoises
  • Esprit rigoureux, organisé et orienté solutions
  • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie Gesper
  • Bonne compréhension des implications fiscales et sociales de la paie luxembourgeoise
  • Volonté de s’investir dans des missions variées au sein d’une équipe polyvalente
  • Autonomie, discrétion, esprit d’équipe et sens du service
  • Motivation à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant
Offre & avantages | Convention Collective - Equipe
  • Un package salarial attractif :
  • Salaire brut annuel de 70 000 €
  • Bonus de performance annuel
  • Véhicule en leasing avec conditions préférentielles
  • 27 jours de congé annuels
  • Convention collective avantageuse (protection, sécurité de l’emploi, primes, etc.)
  • Environnement de travail moderne et confortable
  • Intégration dans une équipe humaine, à taille humaine, et solidaire
  • Direction à l’écoute, accessible et proactive dans le

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