Deputy Manager Health & Safety (m/f/x)

• Assister le manager du département dans l’encadrement de l’équipe et la mise en place des livrables.
• Participer activement à la définition et la mise en œuvre de la politique santé-sécurité de l’entreprise.
• Piloter la veille technologique, législative et règlementaire en s’assurant que l’ensemble des systèmes et procédures en place sont alignés avec le cadre légal.
• Garantir la réalisation des analyses de risques, établir des programmes de prévention pour réduire les incidents, accidents de travail et les maladies professionnelles.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de départements et apporter un appui méthodologique dans l’application des standards et des dispositions règlementaires.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les statistiques, interpréter les écarts et piloter les plans d’actions ci afférents. Coanimer les revues de Direction.
• Assurer une relation efficace avec les autorités, organisations professionnelles, organismes de contrôle et toutes autres parties prenantes (AAA, ITM, délégation des salariés, etc..).
• Faire vivre la culture SST en animant des groupes de travail, dispensant des formations,
• réalisant des audits sur base des référentiels internes ou externes, créant des campagnes de communication internes pour diffuser les bonnes pratiques.
• Effectuer les tâches du Travailleur Désigné.

• Disposer d’un Master ou équivalent dans le domaine de la santé-sécurité.
• Avoir une expérience confirmée comme Travailleur Désigné ou être éligible aux modalités de formation pour travailleurs désignés tels que définis dans le règlement grand-ducal du 9 Juin 2006 et en lien avec la catégorisation de l’entreprise.
• Avoir une expérience significative récente dans un département HSE au sein d’un environnement industriel ou logistique.
• Maîtriser la règlementation et la législation en matière de sécurité.
• Se déplacer sur site un cas d’évènements importants nécessitant une présence
• Maîtriser le français et l’anglais (parlé & écrit). L’allemand et le luxembourgeois sont un plus.

• Capacité à identifier les risques potentiels et à mettre en place des mesures préventives pour les éviter.
• Être polyvalent, faire preuve de créativité et d’esprit analytique.
• Faire preuve de sang-froid, de rigueur, d’assertivité.
• Sens du contact, communication, pédagogie.
• Avoir des compétences en encadrement d’équipe ainsi que le sens de l’organisation.

• Appétence pour les opérations au travers d’un fort ancrage terrain.
• Des compétences en gestion de projet et amélioration continue constituent un avantage substantiel.
• Caractère pugnace et volonté d’apprentissage.

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