Ee Chef de Service soins (m/w/d)

• Ëmsetzen a liewe vun eisem Konzept "Liewenswelte schafen"
• De Kontakt mat de Bewunner, hiren Famillen oder gesetzleche Vertrieder fleegen, hiren Uspriechpartner sin

• Aktiven Deel sinn vun enger Leedungsequipe, déi enk zesumme schafft an Decisiounen,

• Servicer organiséieren a leede mat dem Zil, dat Bedürfnisser an Erwaardunge vun de Bewunner, Mataarbechter an der Direktioun zesummen harmonéieren
• 50% aktiv matschaffen als Infirmier/ère am Wunnberaich a 50% leedend Funktioun als Chef de service
• Mat den aaneren Chefs de Service adjoints, de Chefs de service an de Responsabel telefonesch Astreinten garantéieren.

• Organisatioun a Koordinatioun vum Service
• Eng wirtschaftlech Gestioun am Respekt vum Joresbudget
• Zesummenaarbecht mat de Chef de Service vun aner Beräicher,

• Direktioun iwwer wichteg Virfäll a Situatioune betreffend Bewunner a Mataarbechter informéieren
• Vertriedung vu Chef de Service, déi net do sinn

• No der Opnam ënnerstëtzen, sech erëm ze fannen a gutt ze spieren
• Wuelbefannen an Zefriddenheet an de Fokus setzen
• Uspriechpartner si bei Reklamatiounen an Uleies, de Suivi maachen an hinne Réckmeldung ginn
• Begleeden an der leschter Phase vun hirem Liewe - Palliativkonzept

• Schaffpläng erstellen am Respekt vun de Gesetzer, orientéiert um Bedarf vum Bewunner an eng optimal Aarbechtsverdeelung fir d'Mataarbechter assuréieren
• Congé plangen no de Reegele vum Aarbechtsrecht, dem Kollektivvertrag an eiser Note interne
• Organiséieren, matentwéckelen, ëmsetzen an evaluéiere vun transparenten an zilorientéierten Aarbechtsofleef
• Dofir suergen, dat all Mataarbechter déi néideg Informatiounen an och Aarbechtsmëttel hunn, fir eng gutt Aarbecht kënnen ze maachen
• Entwéckelen a fleege vun engem motivéierten, kompetenten, multidisziplinäre Mataarbechterteam - Perséinlech Presenz am Service, Begleedungen, Kontrollen an entspriechend Dokumentatioun
• Uspriechpartner si bei Uleies, Froen, Iddien
• Briefing halen un engem festgeluechte Wochendag, Rapport deene Mataarbechter zougänglech maachen, déi net deelgeholl hunn ( 1x pro Woch ); Reuniounen no Bedarf
• Gespréicher féieren an dokumentéieren: no engem Krankeschäin, Korrektur am Verhalen, speziell Situatiounen,...
• Bedarf un Formatiounen ermëttelen a plangen
• Deelhuelen un Virstellungsgespréicher an un der Auswiel vu Mataarbechter déi agestallt ginn
• Dozou bäidroen, dat néi Mataarbechter gutt opgeholl, encadréiert an ageschafft ginn a verschidde Situatiounen ëmmer erëm selwer kucken

• Een zu Lëtzebuerg unerkannten Diplom als Infirmier (m/w/d)
• Berufflech Erfarung am Beräich Geriatrie an Demenz ass vu Virdeel
• Weiderbildungen am Beräich Fleeg a Betreiung vun eelere Menschen si vu Virdeel
• Kenntnisser an der lëtzebuergescher Sprooch (Niveau B1)
• Basis-Computerkenntnisser (MS-Office)
• Verantwortungsbewosstsinn (Grëndlechkeet, Suergfalt, Zouverlässegkeet, Eegeverantwortung an Dynamismus)
• Teamfäegkeet, Kooperatiounsfäegkeet a Flexibilitéit
• Wäertschätzung an Hëllefsbereetschaf
• Bereetschaft sech mat a fir Mënschen ze engagéieren

• 40 St/W Aarbechtskontrakt op onbegrenzten Zäit
• Dës Plaz fält ënnert den SAS-Kollektivvertrag

• Droit d'exercer
• Casier judiciaire no 4
• Führerschäi Klass B
• Eischt Hëllefscours

Jobs.lu