Contrôleur Financier | Taille Humaine | Polyvalence| Évolution

Luxembourg
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Contrôleur Financier | Taille Humaine | Polyvalence| ÉvolutionNous accompagnons aujourd’hui une société industrielle de renom dans le recrutement d’un(e) Contrôleur Financier pour renforcer son équipe basée au Luxembourg.Présente sur le territoire luxembourgeois depuis de nombreuses années, cette entreprise à taille humaine s’intègre dans un groupe international actif dans la production et la distribution à l’échelle européenne, rassemblant plusieurs centaines de collaborateurs.Créée dans les années 2000, la société repose sur des valeurs fortes telles que la fiabilité, la collaboration et la responsabilité. Le bureau luxembourgeois offre un environnement de travail stable et bienveillant, avec une culture d’entreprise favorisant l’autonomie, la transparence, la polyvalence et les échanges directs avec la direction.Dans un contexte de croissance et de structuration des fonctions financières, ce recrutement s’inscrit dans une volonté d’accompagner le développement local tout en maintenant une exigence de qualité et d’efficacité.Vos responsabilités | Croissance – Stabilité

Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
Analyser les écarts entre les résultats réels et les budgets/prévisions
Élaborer et suivre les budgets ainsi que les prévisions financières
Préparer des reportings réguliers à destination de la direction locale et du siège
Contribuer à l’optimisation des outils et processus de contrôle de gestion
Collaborer étroitement avec les équipes comptables, opérationnelles et commerciales
Fournir un support analytique lors des projets stratégiques ou opérationnels
Participer à l’audit annuel et aux relations avec les auditeurs externes

Profil et parcours| Croissance – Stabilité

Expérience professionnelle de minimum 3 années dans une fonction similaire
Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand constitue un atout
Bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance d’outils de reporting ou ERP est appréciée
Esprit d’analyse, rigueur et capacité à structurer les données financières
Polyvalence, adaptabilité et volonté d’évoluer dans un environnement en mouvement
Autonomie dans la gestion des priorités, tout en ayant un fort esprit d’équipe
Sens du service, curiosité intellectuelle et proactivité dans la résolution de problèmes

Offre & avantages | Croissance – Stabilité

Rémunération attractive pouvant aller jusqu’à 70 000 €, selon profil et compétences
Intégration au sein d’une équipe locale bienveillante et accessible
Direction à l’écoute et impliquée dans le développement des collaborateurs
Télétravail partiel et horaires flexibles selon les besoins opérationnels
Environnement professionnel stable et stimulant
Opportunités de dé

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