
Gestionnaire de Salaires Senior - Secteur Social - Salaire Attractif
- Luxembourg
- CDI
- Temps-plein
- En tant que gestionnaire de salaires, vous serez en charge du calcul de plusieurs centaines de fiches de salaires, sous une convention collective.
- Vous serez également responsable des impôts et des calculs de carrière.
- Vous assurerez également les gratifications.
- Vous aurez du reporting à effectuer auprès de votre management.
- Pour être performant à ce poste, il est nécessaire d’avoir une solide expérience dans le milieu, afin de pouvoir gérer en autonomie près de 400 fiches de salaires. Ainsi, un minimum de 7 ans d’expérience est attendu.
- La maîtrise du français et du luxembourgeois est absolument obligatoire, afin de pouvoir répondre aux questions éventuelles de vos collègues.
- Enfin, une certaine aisance avec les outils informatiques, notamment Excel, est un grand avantage.
- Premièrement, vous rejoindrez un environnement où les considérations sociales sont les plus importantes. Vous serez ainsi entouré de personnes attentionnées, ayant fait le choix de travailler pour un monde meilleur.
- L’équipe connaît une très forte cohésion, où les membres se soutiennent les uns les autres.
- Le turnover est très faible, à la fois grâce à l’ambiance et à la sécurité de l’emploi offerte par l’entreprise.
- L’entreprise s’adapte aux besoins de ses employés, notamment en ce qui concerne leurs enfants.
- Les horaires sont totalement flexibles, et vous pourrez les organiser comme vous le souhaitez.
- Vous aurez également droit au télétravail, de manière très souple.
- Vous aurez droit à 34 jours de congé, ce qui est absolument énorme pour le Luxembourg.
- Enfin, votre salaire dépendra de votre expérience et de vos diplômes, mais sera, quoi qu’il arrive, bien supérieur aux standards du marché, pouvant dépasser les 100 000 € bruts par an.
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