Fund Admin & Asset Manager - PSF Structure

• Superviser les opérations liées aux investissements : coordination des transactions, suivi global du processus opérationnel.
• Collecter et traiter la documentation client : incluant les informations des distributeurs, gestionnaires et autres parties prenantes.
• Préparer les documents d'investissement : rédaction des mémorandums, complétion des questionnaires de souscription.
• Assurer le suivi contractuel : coordination avec les contreparties externes et gestion de la documentation juridique.
• Gérer les Transaction Monitoring Forms : complétion, vérification et transmission des instructions associées.

• Expérience confirmée d'au moins 6 ans dans une fonction liée à la fund administration, aux opérations d'investissement ou au middle-office, idéalement au sein d'un AIFM ou d'un gestionnaire de fonds.
• Très bonne connaissance des véhicules d'investissement alternatifs, tels que le Private Equity, le Real Estate, les SPV ou les SOPARFI.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, avec une grande autonomie, un sens de l'organisation et une rigueur opérationnelle.
• À l'aise dans un environnement exigeant et dynamique, avec une forte orientation service.
• Excellentes compétences relationnelles, permettant d'interagir efficacement avec des clients, auditeurs, et partenaires externes.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

• Rémunération attractive jusqu'à 90 000 € brut/an selon profil, avec un bonus discrétionnaire et des chèques-repas à hauteur de 10,80 € par jour.
• Avantages extra-légaux complets : assurance santé (DKV), plan de pension et 28 jours de congés.
• Horaires flexibles, avec une présence requise uniquement entre 9h30 et 16h30, et possibilité de télétravail.
• Cadre de travail moderne et agréable, dans des bureaux situés à la Cloche d'Or, facilement accessibles, avec parking à disposition.
• Environnement humain et francophone, où règnent bienveillance et esprit d'équipe, dans une ambiance dynamique.
• Poste à responsabilités, avec une implication stratégique dès l'arrivée, un accès direct au management et une contribution visible aux décisions clés.
• Vraie culture de la méritocratie : l'engagement et la performance sont réellement reconnus et valorisés par des évolutions de carrière concrètes.
• Excellentes perspectives d'évolution au sein d'une société en pleine croissance.

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