Responsable des Ressources Humaines

Michael Page

Luxembourg
65.000-75.000 €/an
CDI
Temps-plein

Il y a 1 mois
Postuler facilement

Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge le management du département RH, de la conduite de l'ensemble des processus RH et de l'administration du personnel à la bonne exécution des obligations en matière de relation avec les partenaires sociaux, les administrations, et les instances représentatives du Personnel. Vos principales missions seront ainsi :

Réécrire la stratégie RH en collaboration avec la Direction Générale
Gérer les sujets relatif au Droit du travail et du Droit social
Assurer la digitalisation du service par le choix et la mise en place d'outils
Développer et affiner les processus déjà en place
Écrire et déployer un plan de Développement RH
Repositionner le département RH en interne
Management de l'équipe RH
Manager les opérations RH, l'administratif et la paie
Gérer les relations sociales individuelles et collectives
Assurer un reporting régulier et précis

Vous prenez en charge le départrement RH dans son ensembleIntégrez une institution majeure du paysage luxembourgeois

Diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit, vous avez une solide expérience des problématiques généralistes des Ressources Humaines, et possédez de grandes capacités managériales. Une bonne maîtrise notamment du SIRH est importante. La maîtrise parfaite de la législation luxembourgeoise en matière de Droit du travail (code du travail, sécurité sociale, convention collective et jurisprudence) est indispensable. Une bonne connaissance des obligations légales en matière sociale est également souhaitée.

Notre client est une institution majeure du paysage luxembourgeois.

N.A

Michael Page