Directeur des Systèmes d'informations (DSI-CIO) et Directeur de programme de transformation digitale (m/f) (réf. F00037388)

• Développer et implémenter une stratégie IT innovatrice qui est alignée avec les objectifs et valeurs de l'ACD ;
• Diriger et encadrer les équipes, assurer la supervision technologique, la sécurité des systèmes d'information et la conformité de l'organisation avec des politiques et protocoles informatiques ;
• Piloter le programme stratégique de transformation digitale de l'ACD (multi-annuel, à fort enjeu politique et opérationnel) ;
• Superviser la sélection et la relation avec l'éditeur de la nouvelle solution ;
• Redéfinir l'architecture IT cible avec une vision souveraine, modulaire et sécurisée ;
• Repenser les processus métiers en étroite collaboration avec les équipes internes (fiscales, juridiques, opérationnelles) ;
• Structurer, renforcer et fédérer les équipes internes IT (services informatiques, intégration, support, développement) ;
• Assurer la mise en œuvre d'une gouvernance projet efficace élaborée ensemble avec le CTO et le PMO (comités, reporting, priorisation, indicateurs) ;
• Conduire le changement culturel, organisationnel et technologique lié à la transformation digitale au sein de l'Administration, en étroite collaboration avec le CTO et le DRH ;
• Agir comme interlocuteur stratégique pour la transformation digitale auprès des partenaires étatiques et des autres parties prenantes du projet.

• Expérience confirmée en tant que CIO ou Directeur de programme dans un environnement complexe (public ou privé) ;
• Solide bagage en transformation IT, modernisation de legacy systems, gouvernance de projets structurants ;
• Maîtrise des enjeux d'architecture logicielle moderne (modularité, interopérabilité, sécurité, cloud, souveraineté des données) ;
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de forte pression politique et médiatique ;
• Leadership naturel, esprit structurant et culture du résultat ;
• Capacité à dialoguer aussi bien avec les métiers qu'avec les équipes techniques ;
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais ;
• Vision stratégique ;
• Capacité à motiver et encadrer.

• Sens des responsabilités et de l'engagement ;
• Rigueur, fiabilité et minutie ;
• Esprit d'initiative et d'innovation ;
• Autonomie ;
• Réactivité et proactivité ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité d'adaptation ;
• Sens de l'organisation ;
• Esprit analytique ;
• Adaptation aux changements.

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d'identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d'enseignement fréquentés et leur pays d'implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

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